2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
随着时间的推移永业行的迅猛发展进步和业务人员人才队伍的一个劲壮大，企业领导层事情也变得越来越系统繁忙。人生中企业领导层间的找话题除此本身事情上的划分、体检、轻食、报告范文本身，思维和关系学习交流电较少。下次“企业领导层自由主义人生恳谈会”以敞着心胸、坦率相缝、推心置腹的恳谈类型，回眸事情得与失，学习交流电思维关系，做好教育批判与自教育批判，提供了很不错的成果。纯体企业领导层保持一致觉得，他是增加和睦、消掉猜忌、自我检讨缺欠、教育批判误区的好类型，应在全子公司品牌推广宣扬。