2月1-2日，机构2012季度汇总表扬博览会在杭州东湖基地盛大主持召开。
1日，公司召开大会2012半年度本职工作会，170余名专员总否则人大于工人及研究生、医生、高端专业职称工人参加者了会议内容。大会，高层领导分別实施了述职；各不门及相关业务加盟总部、分公司否则人由小到大汇报总结了2012第四季度工作上，并提供 了2013一年度操作打算。首席总裁潘世炳通知了2012年经营的和管理系统的情况。会议主持稿还闭幕了2013年要求权责状签定剪彩仪式，与会者师还就新项目培养、项目转型期、技术水平危险隐患、会计危险隐患、内层监管、转型等关以的内容伸展了分组名称研讨会。
2日，约600名职员进行了集团2012本年度小结座谈会大时会。首席总裁潘世炳在2012季度岗位汇总计划书里，多方位汇总了工司在2012年里具有的成绩单，分享了阶段遭遇的毛病，并对2013年的的任务采取了设置；执行老总方国成在会议主持词作了关键致辞，对现行机构相关联条件及服务、市场中进步局势采取了详情数据分析，并对以后的的任务说出了规定。环保验收部工程项目师总主管吴露、房不动产业分析二部工程项目师总主管董泉、十堰分院总监主管周志琦、科研院工程项目师总主管冯丹、工程项目咨询了解。部工程项目师主管王利平、房不动产业分析有部工程项目师主管周丹等6人作了良好经典讲演稿；电视电话会议触屏还对永业行标兵、发达工作上者，市场的、新技术、名牌品牌宣传优越奖，良好新员工入职奖取得者及安全性能菅理优越单位使用了嘉奖。电视电话会议触屏期间里，集团公司还组织化做了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“激扬复杂的人心”等趣味游戏的活动及鸡毛球、乒乓球赛、足球赛等对局。