12月2日，腹黑总裁潘世炳行到襄阳营业部融合，并与该营业部全体成员员工离职互动做工作。
考量时中，襄阳分院总运营总监胡玮、副业务流程科室经理运营总监郭仁松总结会了该分院的业务流程重大突破、內部治理事情及事情策划等内容；各个部位门运营总监对科室事情事情完成了数据数据分析；分院导购员正面讲演，组合运营治理事情、行业市场拓张、技艺治理事情、导购员快速发展及事情中中遇的困难等完成了交流活动；潘总就导购员做出的困难完成了数据数据分析并如下有关系的搞定方案格式，感谢小伙伴们迎难而上什么是创新、源源不断练习，在事情中正面更好地发挥她的机灵才识；综和部主要负责任人杨雪莲、人力资资源的部主要负责任人杨乐也就有关系的困难做出最好。
其中，技能部总咨询师龙庆、人才资源性资资源性的部初级先生谢卉南对应给襄阳分布导购员作了地矿类渠道知识基础点及人才资源性资资源性的想关知识基础点陪训。