7月27-28日，工厂开幕了2014本年度首个期新员工离职培顺班，128名出自总店和分公司的新公司员工们加入了这一次培训课程。
27日早上，副张总长方国成、副经理经理裁李翔、副经理经理裁关取胜席了开班议式。表态发言稿，副张总长方国成代表人机构对群体新中小企业员工的加进说明热情高涨欢迎辞，并用出彩的串讲，大到天文初中地理、中国军事自动化，小到为人处事工作、自了解，劝勉朋友活到老学会老，竭尽全力提高了你，做到自社会价值，与中小企业同时成长。
28日晚上，首席总裁潘世炳为新财务人员辞职们献摸一堂课受益匪浅的课程内容——《的社会沧桑巨变下的岗位结构优化》，从国际上态势、宏观角度经济社会、制造行业进步等这方面，同新财务人员辞职们进行一次心理准备的正碰，给大众引发了不小启示。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。