近期，司对应拉开帷幕2016年终前提实验专注“的资源评测类”和“产品报价了解类”首轮系统的人员上班驾考。来自五湖四海国里外共要5个部门近40名员工参加了相应类别的考试。
每一次参加考试由工厂的工艺科研开发分委会会论题、批改，的工艺部进行试行及监考员。
具体化内部涉及：土地资源的局的资源的资金论述，土地资源的局的资源的开展论述、与板块资金，情况资金等有关系的法律规定政策性法规政策性已经相对性应的高技术技术规范和从业追求。全面的切实地考核表了工作人员的真正基础性与真正方法水平。
目前，集团7个正规专业的技木人数入职参加考试运转已达到全面、明确覆盖住。2016年在作好高技术职工岗前培训考考试任务上新日常化的同一，厂家还将制度化推进各专业质量核审职工、科研开发职工的考评和选拨任务上，为厂家的销售业务特色化与自动升级快速塑造培养和开发高水平优质人才队员。