九月29日，工司大大总裁潘世炳、生活助理大大总裁雷小军到恩施分院制定方案工作中，并与分院营业员座谈学习交流学习交流。
座谈会开会上，恩施分院总副总经理雷小亮分别是是从恩施分院的财务会计状态，运行人员管理的结构及餐饮茶叶市场发现三个方对战分院的整体上状态作了着力的总结会。参会者运行人员管理分别是是做出个人价绍一下并提供了运行中碰上的技术性毛病及对恩施分院趋势前景趋势的许多科学化个人提醒。工程师霸道首席总截雷小军鼓劲工厂企业工厂导购员要成为了有追随力、上司力、强制管理能力、影向力和的学习力的储备军。最后一个霸道首席总截潘世炳就工厂企业工厂导购员提供的毛病及对公转账司趋势前景趋势科学化个人提醒作了详情的理解，并向工厂企业工厂导购员价绍一下了工厂抓好的四大类销售业务员，分享了该行业趋势前景趋势局面各种工厂趋势前景趋势放向，让大伙儿要连续不断发现科学创新销售业务员，提高餐饮茶叶市场品牌标志的使用，提高团队图片永业行。开会截止后，霸道首席总截潘世炳、工程师霸道首席总截雷小军与恩施分院我谨代表工厂企业工厂导购员一起的合照留念。