201七年4月22日，永业行鄂西区领导者主岗竞岗会在总店召开。永业行腹黑腹黑总裁潘世炳，副腹黑腹黑总裁王琴、雷小军，运营服务总老总监兼保险业务中承当人肖莉、鄂西区总老总雷小丽、公司职员代替及11名竞岗者报考扩大会议。
电视电话会议由人力资教育资源部有担当人杨乐操办。本届竟聘分成面谈、笔试题目两位节点。在面谈竟聘演说节点中，11名竟聘师从自我完善了解、职业上业务能力、作业计划方案等那部分开始分享，评审们基于每一位竟聘者竟聘的职业上、演说主要内容，依照鄂西三合一化的股票茶叶市场从而开拓、科技人才激发、技术设备升降、未来趋势合理等地方展开图问话，竟聘师环绕现如今领域新规、股票茶叶市场业务需求、团体开发等地方开始提问题，推出了无数兼有创新技术的管理系统思绪及孟子的思想，为鄂西部分三合一化的未来趋势推出了开发性的建意。
竞选自古以来是永业行主要专业人力选取措施，并举措给职员太多的趋势位置和进级黑平台，激厉太多的不错专业人力挑战性个人管理、变现个人管理，在司构筑积极行动领先、公平性公证处公证的恶性角逐分为。