6月24日，永业行副总裁文云波携投资咨询事业群常务副总经理裴新桃、人力资源副总监兼人力资源部总经理周云、投资咨询事业群区域一部总监高海曼一行到十堰分部调研指导工作，十堰分部总经理周小川及部分员工参加座谈。
十堰各分集团近来来的进展代表有效充分的肯定。马上又，文云波与参展工人采取工地连接，从的市场、系统、控制、风险控制管理、业绩考核、民族文化工程项目建设等角度就相关的大问题据此做工作教育指导。他注意，各分集团要自动营造集团层面所进行的工作户外拓展培训和系统企业创新，有效充分的资源共享总各分集团系统力量图片，发展各分集团的工程项目运营管理和风险控制管理特性，他勉励工人持续不断的培养出跨界营销自觉性、发展专业化特性，充分二次创业成材为混合型科技人才。
周云就十堰营业部人事部门处理和工作绩效管理制度作宣导这说明，分享工作总结了十堰营业部精英团队建没及酬薪好处情况报告发生改善情况报告发生。裴新桃、高海曼紧密结合十堰地域性销售保险工作进步上升趋势，与营业部人员参与了注资了解销售保险工作技术培训交流学习，对注资了解销售保险工作架构、进步模式、销售保险工作安全体系各种十堰地域性贸易市场新切入情况报告发生参与了教学与刍议。
十堰分布总副总周小川透露，将依附分值布联调，更有效地起品牌中台其主要优势和十堰分布温带季风气候其主要优势，规化迅速发展趋势环境空间，促使建设方案的人才梯队，迅速提升自己专业性品质，凝心坚定发展趋势信心，为助推公司优质化量迅速发展趋势而持续不断追求。